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[뉴스레터] 2월 1주차 주간노동뉴스

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작성자 더바름 작성일22-02-03 16:02 댓글0건

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  - 노동부 분기별로 전국 동시다발 근로감독 실시
- 지난달 사업체 종사자 47만6천명 증가, 코로나 이후 ‘최대 폭’
- 타임오프 한도 재설정 2월3일 노사 담판
- 전자·철강·반도체 일자리 늘고 디스플레이 줄고
- [도입 앞둔 노동이사제] ‘노동이사 누구냐’ 철학 확립하고 기재부 시행령 주시해야
- 올해 ILO 총회 5월30일~6월10일 열린다
- 한국노총, 대선후보 선호도 투표로 지지후보 결정
- [9년 만에 뒤집혔다] 삼성전자서비스 ‘불법파견’ 판결문 보니
 
 
 

2022 안전보건계획
수립 가이드북

1. 제도 도입 배경

2022년도 외국인근로자
고용허용한도 20% 추가 업종..

1. 2022년도 고용허용인원..

 
 
 직장내 성희롱 피해자가 퇴사하기 전 피해 내용을 이메일로 회사 사람들에게 보냈더라도 명예훼손에 해당하지 않는다 
 
 급여체계를 호봉제에서 연봉제로 변경한 경우 그 변경 전후 임용된 교원에게 적용되어야 할 급여체계 및 적정한 연봉 산정방법 
 
 감봉 2월 처분에 불복하여 제기한 행정소송에서 징계사유 4가지 중 3가지가 인정되지 않아 징계 자체가 위법하다며 원고 승소판결을 선고한 사건 
 
 노동조합에서 차량 제공을 요구하여 사용자가 노조에 차량을 제공하였을 경우, 운영비 원조에 해당하는지 여부 
 

2022년 상반기 주요
업종 일자리 전망


□ 업종별 일자리 전망
[붙임] 2022년 상반기 일자리전망

2022년 1월 기업경기실사지수
(BSI) 및 경제심리지수(ESI)


- 제조업 1월 업황BSI는..
- 비제조업 1월 업황BSI는..

청년 구직자 취업 인식조사 결과

■ 청년 구직자들의..
■ 응답자의 37.6%, 취업..

2022년 2월
중소기업경기전망조사


2022년 2월 중소기업경기..
(참조)전산업_전망_시계열

텔레워크 확산 가능성과 과제

Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 텔레워크 논의와 코로나19

중대재해 처벌 등에 관한
법률상 직업성 질병의 범위


Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 연구 수행 내용 및 방법
 

경기도 안양시 동안구 시민대로327번길 7, 7층 708호(관양동, 대명글로벌 비즈스퀘어)
Tel. 031-360-1004
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