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[뉴스레터] 8월 2주차 주간노동뉴스

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작성자 더바름 작성일21-08-09 11:15 댓글0건

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- “폭염 속 온열질환자 발생 사업장 작업중지해야”
- 10년 새 20대 성별 임금격차 더 벌어져
- 폭염·호우로 공사중단 건설노동자에 재난수당 준다
- 아파트 경비노동자, 겸직 허용 감시·단속적 근로자 유지될까
- 공무직 차별해소 합의, 정부에 공 넘어갔다
- 법원 “사업 양도라도 근로관계 유지됐다면 노동자”
- ‘돌봄전담사 전일제’ 가리킨 교육부, 공은 교육청으로
- 사업장 안 디지털 전자기기 활용 늘어 노동자 감시 우려

특수형태근로
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노동관행 등에 의하여 사용자에게 지급의무가 지워져 있는 경영성과급은 근로의 대가로 지급되는 임금의 성질을 가지므로, 평균임금 산정의 기초가..

‘사용자의 이익을 위해 행동하는 자’의 노동조합 가입 가능 여부

1. 다태아(세쌍둥이)를 임신 중 1명만 출산(2명은 임신 중)한 경우 출산 후..
2. 다태아(세쌍둥이)의 출산일이 모두 다른 경우 배우자 출산휴가 부여는



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