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[뉴스레터]2024년 8월 1주차 주간노동뉴스

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작성자 더바름 작성일24-08-05 13:38 댓글0건

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주간노동뉴스 고용·노동정책 판례·재결례 인사·노무관리
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ISSUE 

고용 · 노동정책

2024년 하반기 주요 업종 일자리 전망

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1. 기계2. 조선
2024년 6월 사업체노동력조사 결과

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Ⅰ. 고용부문(잠정결과)1. 종사자
Attention 

판례 · 재결례 · 행정해석

판례직상 수급인이 근로자로부터 임금 수령권한을 위임받은 하수급인에게 임금 상당액을 지급하였을 경우 구 근로기준법 제44조의2 위반의 고의가 부정되는지 여부

 

판례폐암 진단을 받고 입원 및 재택 치료를 병행한 퇴직 광부에 대하여, 입원일 외 기간 동안의 휴업급여도 지급해야 한다

 

행정해석학교법인 등의 사무직원이 재직기간 중 직무와 관련하여 횡령죄 등을 범하여 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 경우 당연퇴직 사유에 해당하는지 여부

 

행정해석일용직 근로자에 대한 연차유급휴가 등은 어떻게 되는지
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인사 · 노무관리

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2024년 하반기 경제 및 산업 전망

1. 세계 및 한국 경제2. 주요 산업 동향 및 전망
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사업장 점거 전면 금지의 필요성

1. 사업장 점거 관행의 문제점2. 사업장 점거 관행의 형성 원인
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직장 내 괴롭힘 조사·조치 길라잡이

Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 괴롭힘의 정의 및 유형
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제1장 서론제2장 경제활동인구조사 고령층 부가조사 기초 분석
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노동자 주말휴식권 보장과 주말노동 가치 인정을 위한 연구 보고서

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세브란스병원 주4일제 실험 1년, 성과와 향후 과제

Ⅰ. 머리말 - 일과 삶의 균형, 주4일제Ⅱ. 세브란스병원 주4일제 실험 1년 성과 - 조직, 개인 삶 변화
경기도 안양시 동안구 시민대로327번길 7, 7층 702호(관양동, 대명글로벌 비즈스퀘어)
Tel. 031-360-1004

 

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