[뉴스레터]2024년 4월 2주차 주간노동뉴스 페이지 정보 작성자 더바름 작성일24-04-08 09:20 댓글0건 이전글 다음글 목록 본문 Best 주간노동뉴스·윤 대통령, 노동부에 ‘미조직 근로자 지원과’ 신설 지시·단시간·기간제 노동자 대놓고 차별, 금융권 ‘무더기 적발’·건설업 사고사망 75% ‘전문건설업체’ 집중 관리한다·심리상담부터 취업준비·직장 적응까지 돕는 청년카페·“중처법 시행돼 고령자 부담” 촉탁직 거절, 법원 “부당해고”·정부 타임오프 압박에 현대차그룹 노사관계 ‘악화’·총선 날 출근하라는데, 투표는 어떡하지요?·[안내] 2024 노동·사회보험 소법전ISSUE 고용 · 노동정책공감채용 가이드(핸드북) 및 가이드북1. 공감채용 가이드 (핸드북)2. 인사담당자를 위한 공감채용 가이드북24년 고령자 계속고용장려금 사업1. 24년 고령자 계속고용장려금 사업 설명자료2. 24년 고령자 고용안정지원금 가이드북Attention 판례 · 재결례 · 행정해석판례해고처분 당시 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업장에 해당하지 아니하여 근로기준법이 적용되지 아니하고, 해고처분이 민법상 고용계약의 해지통고로서 유효하다 판례피고의 귀책사유로 인하여 원고가 휴업하게 되면 피고는 원고에게 휴업수당을 지급할 의무가 있다 행정해석교대제 근로자의 통상임금 산정 기준시간 수는 매월 실근로시간수에 따라 달라지는지 여부 행정해석노동위원회에서 시정명령하였으나 사용자가 미이행한 경우에 근로자가 「근로기준법」 제36조 위반으로 지방노동관서에 진정을 제기할 수 있는지 여부Trend 인사 · 노무관리2022년 전국노동조합 조직현황Ⅰ. 통계 개요Ⅱ. 2022년 노동조합 조직현황 주요 내용2022년 기준 장애인기업실태조사 결과1. 일반현황2. 재무현황여성 관리직 종사자의 일자리 이탈 원인분석I. 서론Ⅱ. 연구 배경 및 선행 연구대량맞춤화를 실현하는 인공지능 기반 인간-로봇 협업I. 서론II. 대량맞춤화의 실현일하는 누구나 아프면 쉴 권리1. 아파도 쉬지 못하는 한국 노동자2. 그래서 상병수당이 필요해기술변화와 노동의 대응[발제]피할 수 없는 미래, 인공지능과 생성형 AI경기도 안양시 동안구 시민대로327번길 7, 7층 702호(관양동, 대명글로벌 비즈스퀘어)Tel. 031-360-1004 댓글목록 등록된 댓글이 없습니다. 이전글 다음글 목록
