[뉴스레터]1월 4주차 주간노동뉴스 페이지 정보 작성자 더바름 작성일23-01-25 08:14 댓글0건 이전글 다음글 목록 본문 Best! 주간노동뉴스모든 근로감독서 ‘포괄임금 오남용’ 조사한다정부, 안전운임 없애고 화주 보호 표준운임으로과정평가형 국가기술자격 올해 1천530개 과정 개설디스플레이 분야 ‘고용한파’ 분다비정규 노동자 절반은 연차휴가 ‘그림의 떡’“재직조건 기본상여금은 통상임금” 쌓이는 판례‘3개월 쪼개기 계약’ 경비원, 법원 “갱신기대권 인정”김동명 위원장 당선 첫 행보 ‘산은 부산 이전 반대 투쟁’고용 · 노동정책 ISSUE2023년도 근로감독 종합계획1. 법과 원칙을 확립하는 근로감독2. 취약한 노·사에 대한 보호·지원 강화2023년 신중년 경력형 일자리 사업 운영지침Ⅰ. ’23년 신중년 경력형 일자리 사업 주요 변경사항판례구 「노동조합 및 노동관계조정법」 제29조의3 제2항의 ‘교섭단위를 분리할 필요가 있다고 인정되는 경우’의 의미와 주장·증명책임 판례○○○○○통운이 택배노조와 단체교섭을 거부한 것은 부당노동행위에 해당한다 행정해석사내근로복지기금으로 복리후생사업을 시행하는 것이 법 위반 소지가 있는지 여부 행정해석고소 로프작업 관련 국가인증 시스템 및 교육시스템 도입 관련2022년 세제개편 후속 시행령 개정안1. 국세기본법 시행령2. 국세징수법 시행령노조 재정 및 회계 운영 관련 국민 인식조사1. 노동조합의 재정 및 회계 운영의 투명성에 대한 인식2022년 외국인력 활용 관련 종합애로 실태조사 결과1. 조사 개요2. 조사 결과 요약성별 임금격차 해소를 위한 동일가치노동 동일임금 원칙 판단기준 연구Ⅰ. 서론Ⅱ. 동노동임 원칙의 의의와 쟁점금융부문 외주화와 콜센터 노동의 변화제1장. 서론제2장. 이론적 배경: 콜센터 외주화와 금융 부문 외주화의 특징임금체계 정책 변화와 노동의 대응제1장 미래노동시장연구회 임금체계 비판적 검토와 개선과제경기도 안양시 동안구 시민대로327번길 7, 7층 708호(관양동, 대명글로벌 비즈스퀘어)Tel. 031-360-1004 뉴스레터가 제대로 보이지 않는 분은(여기)를 클릭하여 주세요.본 메일은 뉴스레터 수신동의 여부를 확인한 후 발송되는 메일입니다.메일 수신을 원치 않으시면 [수신거부]를 클릭하십시오. 댓글목록 등록된 댓글이 없습니다. 이전글 다음글 목록
